L’épargne salariale s’est installée dans le paysage des entreprises françaises. Intéressement, participation, PEE, PER collectif : les dispositifs sont larg...
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Les Français restent parmi les plus gros épargnants d’Europe, voire au-delà. Mais cette puissance financière collective masque une faiblesse plus discrète :...
Céder une fraction de son logement pour obtenir des liquidités immédiates tout en continuant à l'occuper : c'est le principe de la vente partielle en indivi...
Avec près de 230 milliards d'euros d'encours et plus de 13 millions de bénéficiaires, l'épargne salariale s'impose comme un pilier de l'épargne longue en Fr...
En 2026, le tarif forfaitaire pour valider des trimestres de cotisation au titre d'un stage en entreprise augmente de 2,12 %. Un dispositif méconnu, accessi...
Une étude inédite de la DREES, publiée le 26 mars 2026, démontre que le passage à la retraite fait chuter le taux de pauvreté de 12,4 % à 8,3 % chez les nou...
Les encours d’épargne salariale ont atteint un niveau record fin 2025, portés par les évolutions législatives récentes. Derrière ces chiffres, des opportuni...
L’administration fiscale vient de lever le voile sur deux points longtemps restés flous : l’éligibilité des sorties en capital au système du quotient et le ...
La différence entre un investisseur qui démarre à 30 ans et un autre qui commence à 50 ans peut atteindre 670 000 €. Le facteur déterminant n’est ni le reve...
Un Français sur deux considère l'argent comme une source d'angoisse. Résultat : des décisions reportées, des discussions évitées et un repli massif vers l'é...
Une large majorité de Françaises anticipe une pension inférieure à celle des hommes et ne croit plus dans la capacité du système à corriger ces inégalités. ...
Demande de retraite progressive, déclaration des enfants, cumul emploi-retraite : l'Assurance retraite accélère sa dématérialisation. En parallèle, la suspe...
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Levées plus lentes, sorties qui s'étirent : le non-coté inquiéterait. Le rapport 2026 de Bain & Company décrit pourtant moins une crise qu'un changement...
Impatients mais inquiets, les actifs de 45 à 64 ans se disent prêts à partir plus tôt, quitte à gagner moins. La deuxième vague du baromètre MIF x Odoxa rév...
















