Jusqu'à présent, la conclusion d'un CDI avec un jeune de moins de 26 ans ouvrait droit à une exonération de la cotisation patronale d'assurance chômage, pendant une durée de 3 ou 4 mois dès lors que ce contrat se poursuit au-delà de la période d'essai. Cette exonération est supprimée par la nouvelle convention d'assurance chômage, à compter du 1er octobre.
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